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Face aux transformations rapides des métiers et du marché de l’emploi, la formation et le développement des compétences représentent un enjeu majeur pour développer le niveau de compétences de nos collaborateurs et véhiculer la culture de la banque et du groupe.


Intégration
L’UIB facilite votre intégration et vous accompagne pendant vos premières années à la banque.
A l’occasion d’un stage d’intégration, vous découvrez l’organisation de la banque, du groupe SG, et vous informez sur l’environnement bancaire. C’est également l’occasion de rencontrer les nouveaux arrivants ainsi que des experts dans des métiers différents du votre.
Aussi, des parcours d’intégration personnalisés vous permettront de parfaire votre connaissance de l’entreprise et de ses différents métiers.
Autant de moments importants d’échange et de partage pour faire vos premières armes au sein de l’UIB.

Formation
L’UIB offre une variété de programmes de formation à l’ensemble de ses collaborateurs. Ces formations permettent de développer les compétences de nos collaborateurs, de les initier à de nouveaux métiers ainsi qu’à de nouvelles méthodes de travail.
L’UIB dispose d’un centre de formation, l’ « Académie de Formation ». Cette école d’entreprise constitue un lieu d’échange et réunit, en stages et séminaires, des collaborateurs de différents univers qui deviennent de véritables partenaires de notre business.

Gestion de carrière
Le développement de votre carrière est une priorité pour l’UIB.
La gestion des carrières se fonde en premier lieu sur la relation régulière du collaborateur avec son manager qui a pour mission de l’accompagner et de lui consacrer un suivi personnalisé. Des entretiens d’évaluations périodiques avec votre responsable vous permettront d’évaluer votre situation et tracer votre propre feuille de route.
Aussi, consciente de l’enjeu essentiel que constitue la mobilité au regard de l’individu et du groupe, l’UIB vous permet-elle d’élargir votre expérience professionnelle et d’enrichir votre parcours avec de nouvelles fonctions et responsabilités.